時代にあった、最適な提案をする。
K・O
営業部門（メンテナンス）／本社
2023年入社
転職のきっかけ ／ クボタ空調への転職理由
最適な提案ができる
解決するスキルの成長
ライフステージの変化をきっかけに、安心して長く働ける環境が整っている会社で働きたいと考え、転職を決意しました。
前職では、施設メンテナンスの営業に従事しており、お客様の課題に寄り添う中で、より技術的な知識を持ってお客様に提案ができる営業に成長したいと考えるようになりました。
そのため、専門性を活かしながらお客様に最適な提案ができる当社の営業に魅力を感じ、入社を決めました。
現在の業務内容と仕事のやりがい
設備の安定稼働を守り、多くの人の環境を支える使命
現在はメンテナンスを担当する部署に所属しており、空調機の保守・リニューアルの提案をお客様に行っています。また、お客様への提案だけでなく、実際に作業いただく協力会社様との打ち合わせや日程等の調整等、業務は多岐にわたります。
空調機の定期点検や清掃、部品交換、補修作業などを通じて設備の安定稼働を図り、現場ごとに異なる課題を各関係者と連携して解決することで、多くの人々の快適な環境づくりに貢献できているという実感があり、やりがいを感じています。また、誰もが知る著名な建物に携われる機会があることも魅力の一つだと感じています。
入社してから感じるクボタ空調の魅力や強み
一品一様の空調機と
社会課題への対応が支える企業の成長
入社して感じるクボタ空調の強みは、一品一様の空調機を製造しており、お客様それぞれのニーズに細かく応えられる点です。各部署が各案件ごとに、お客様のご要望に寄りそった対応を行っており、担当として大きなやりがいを感じています。
また、社会の情勢を踏まえ、暑熱対策用のエリア空調機の拡販や、データセンター向け製品の開発に注力するなど、社会のニーズに応じ、柔軟に経営の舵取りを行っている点も大きな強みであると感じています。
クボタ空調で実現したいこと
専門性を高め、予防保全で
持続可能なメンテナンス体制を築く
目先の目標としては、クボタグループの一員として専門性の高い空調機に関する知識を深め、技術力を身につけることです。
そのうえで、お客様がより安定した状態で空調機を利用できるよう、適切な整備や点検の提案を行い、日々の安心と快適を支えたいと考えています。
また、今後は少子高齢化により、メンテナンスを行える作業者の人手不足が懸念されます。
その為、予防保全を重視し、トラブルを未然に防ぐ仕組みを整えることで、緊急対応を削減し、効率的かつ持続可能なサポート体制を実現したいと考えています。
10年、20年後を見据え、持続可能な強いメンテナンスチームを作っていきたいと思っています。
